Unsere Academy
Die Mimeta Academy schafft einen Rahmen für nachhaltiges Lernen. Praxisnahe Programme, Workshops und Kursreihen zu den Themen, die Führungskräfte und Organisationen heute wirklich beschäftigen – buchbar als offene Angebote oder als Inhouse-Format.
Aktuell buchbar
Leadership Experience
– Weil Lernen Erleben ist! Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst gestalten und ihre Wirksamkeit im Führungsalltag stärken wollen. Ein Offline-Format mit Experience in den Schweizer Bergen. Wir verbinden Learning Community, aktuelle Führungsherausforderungen und konkrete Entwicklung von Führungsstrategien.
Lernen, das unmittelbar im Alltag wirkt – und Führung nachhaltig stärkt.
Für Führungskräfte | vom 19. - 22. Oktober 2026 | in Graubünden in der Schweiz
Unsere Formate
Je nach Ziel, Kontext und Zeitrahmen arbeiten wir in unterschiedlichen Formaten – oft in Kombination.
Offen buchbar
Workshops und Kursreihen zu Führung, Zusammenarbeit, Innovation und Lernen – für Teams, aber auch als Einzelperson möglich.
Inhouse
Maßgeschneiderte Qualifizierungen direkt in Eurer Organisation – als eigenständiges Format oder eingebettet in einen laufenden Entwicklungsprozess.
Integriert
Lernangebote als Teil von Veränderungs- und Transformationsprozessen – direkt an realen Herausforderungen orientiert, im Zusammenspiel mit unserer Führungs- und Organisationsentwicklung.
Wie wir Lernen gestalten
Lernen wirkt, wenn es relevant ist, in der eigenen Praxis verankert und gemeinsam passieren kann. Lernen ist grundsätzlich ein Prozess.
Anschluss an die Realität
Unsere Formate knüpfen direkt an echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag an – kein Lernen auf Vorrat.
Reflexion als Teil des Prozesses
Austausch und (Selbst-)reflexion sind kein Beiwerk, sondern Kern jedes Formats. Denn neue Erkenntnisse entstehen durch Perspektivwechsel und den ständigen Blick aus der Metaebene.
Entwicklung über Zeit
Nachhaltige Kompetenzentwicklung entsteht nicht in einem einmaligen Event – sondern durch kontinuierliche Auseinandersetzung und Anwendung.
Lasst uns sprechen!
Wenn Ihr Lernen in Eurer Organisation gezielt gestalten oder Eure Führungskräfte systematisch weiterentwickeln wollt, sehen wir gern gemeinsam mit Euch, welche Formate sinnvoll sind.
